Microsoft anuncia el fin de los móviles Nokia con Android y el recorte de 18.000 puestos de trabajo

🖥️ ¡Rebajas CDKeyLord! ¡Windows 11 Pro por 20€ y Office 2019 por 46€! [ Saber más ]

Microsoft ha anunciado hoy que planea recortar 18.000 puestos de trabajo durante el próximo año en un intento de ayudar a que la compañía se mueva más rápido en el mercado.

Este recorte es el mayor que se produce en los 39 años de historia de la compañía, y afecta a un 14 por ciento de sus empleados.

TE INTERESA:
Un último adiós a la marca Nokia: Desaparece de la web de HMD en Europa

Microsoft hará los recortes más profundos en la división móvil que adquirió del fabricante finlandés Nokia. Unos 12.500 puestos de trabajo serán eliminados de los grupos de Nokia, como consecuencia del cierre de una fábrica en Hungría y otros cambios. Esta cifra representa la mitad de los empleados que se unieron a Microsoft procedentes de Nokia hace unos pocos meses, cuando Microsoft completó la adquisición.

Microsoft también ha indicado que no seguirá haciendo teléfonos Nokia que corran el sistema operativo Android, sino que optará por su software Windows Phone.

Estos grandes recortes en el negocio que adquirió de Nokia generan preguntas sobre los planes de Microsoft en el mercado de los dispositivos móviles. La adquisición de la compañía finlandesa, iniciada por Steve Ballmer, generó muchas dudas entre sus inversores y los propios empleados de la compañía.  |  Fuente: NYT

🖥️ ¡Rebajas CDKeyLord! ¡Windows 11 Pro por 20€ y Office 2019 por 46€! [ Saber más ]

¿Cuál es tu reacción?
Sorprendido
0%
Feliz
0%
Indiferente
0%
Triste
0%
Enfadado
0%
Aburrido
0%
Incrédulo
0%
¡Buen trabajo!
0%
Sobre el Autor
Luis A.
Luis es el creador y editor jefe de Teknófilo. Se aficionó a la tecnología con un Commodore 64 e hizo sus pinitos programando gracias a los míticos libros de 🛒 'BASIC para niños' con 11 años. Con el paso de los años, la afición a los ordenadores se ha extendido a cualquier cacharrito que tenga una pantalla y CPU.
Comentarios
Deja un comentario

Deja un comentario